社員インタビュー

建設業界は「未経験だと厳しそう」というイメージがありますが、サポート体制はどうですか？

安心してください！大宮管工では、必ず経験豊富な先輩とペアを組み、チームで一緒に現場を回るスタイルをとっています。
同業他社だと「いきなり一人で現場へ…」という話もありますが、大宮管工では最低でも2〜3年は先輩が隣でしっかりサポートしながら仕事を覚えてもらうので、未経験の方でも安心してスタートできますよ。

何か困ったことや分からないことがあれば、現場の写真を送ってもらったり電話をもらえればすぐにアドバイスできますし、大変な現場があればみんなで助けに行くスタイルが昔から根付いています。コミュニケーションさえ取れれば、難しいことは何ひとつないので安心して飛び込んできてほしいですね。

会社の雰囲気や、社長・社員同士の距離感について教えてください。

入社したばかりの時は、社長との距離がすごく近くて驚きましたね。
うちは2階の工事部に行く途中に社長室があって、ドアも開けっぱなし。普通に声をかけられるし、社長自身も現場によく顔を出してくれます。

上下関係もいい意味で厳しくなくて、すごくフラットです。全体会議でも若手が「こういうITツールを入れたら楽になりますよ」って遠慮なくアイデアを出したりして、それが実際にすぐ採用されたりする。現場の無駄な書類を減らして事務スタッフに分業したりと、社員が働きやすくなるための投資や変化をどんどん進めてくれる会社ですよ。

お休みや有給の取りやすさ、プライベートとの両立はどうでしょうか？

正直、うちは「有給を取らないと怒られる」くらいの会社です（笑）。
社長の考えが「家族や自分の時間を大事にしてほしい」という方針なので、有給の消化率を高めるように会社全体で取り組んでいます。ちゃんと有給を取ったほうが評価される仕組みになっているくらいです。
現場の都合で土日出勤になったとしても、現場が終わった後にまとめて休みを取って旅行に行く社員もいますし、定時より少し早く上がれる取り組みや1時間単位での休みも取れます。
私自身も、子どもの運動会や学校行事には毎回しっかり休みを取って参加しています。

長年働き続けられたからわかる「大宮管工の魅力」と、これからの目標を教えてください。

毎回違う現場でいろんな人と出会える面白さと、会社や社員のレベルがどんどん上がっていく実感ですね。

昔、現場代理人をやっていた頃は、「もうやめよう！」って思うくらい大変なこともありましたけど（笑）、完成した時のあの達成感を味わうと辛いことを全部忘れちゃうんですよね。現場ごとに通勤する場所も出会う職人さんも違うので、毎日同じ作業の繰り返しが苦手な自分にはぴったりでした。

今は自分がサポートする側ですけど、昔に比べて埼玉県発注の工事で良い評価をいただいたり、大型物件の現場をみんなが当たり前にこなせるようになったりと、社員全員の成長が目に見えるのが何より嬉しいです。
これからも、皆で一緒に会社を盛り上げていきたいですね！